أذهل الباحثون – دراسة جديدة: يتوقع الجيل Z راتبًا ستة أضعاف ما يتوقعه جيل الطفرة السكانية

وبحسب الدراسة الجديدة “سر النجاح“من قبل مزود الخدمات المالية Empower، والذي تم فيه استطلاع رأي أكثر من 2200 بالغ من الولايات المتحدة الأمريكية حول توقعاتهم المالية، يتوقع الجيل Z دخلًا سنويًا قدره 587.797 دولارًا أمريكيًا (حوالي 558.400 يورو) حتى يكون ناجحًا ماليًا. في المقابل، فإن ولا يزال جيل طفرة المواليد بحاجة إلى 99874 دولارًا (95000 يورو) للحصول على ما يكفي.

وفقًا للدراسة، تختلف توقعات الرواتب أيضًا بشكل كبير بين جيل الألفية بحوالي 180,865 دولارًا (171,800 يورو) والجيل X عند 212,321 دولارًا (201,700) سنويًا.

ما يقرب من 50 في المئة من الأميركيين لديهم شكوك حول نجاحهم المالي

وفق “نيويورك بوستومع ذلك، فهو ليس قريبًا حتى من أهداف الرواتب المتوقعة، حيث يبلغ متوسط ​​الدخل السنوي حوالي 60.580 دولارًا (57.500 يورو)، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي.

تقول ريبيكا ريكيرت من شركة Empower، وفقًا لصحيفة نيويورك بوست: “يعتقد الكثيرون أن العمل الجاد والموهبة والعلاقات والقليل من الحظ أمر بالغ الأهمية”. ومع ذلك فإن 47% من الأمريكيين لا يعتقدون أنهم سيحققون أهدافهم المالية على الإطلاق.

يتوقع الجيل Z راتبًا يبدأ من 50 ألف يورو

استطلاع أجرته جامعة ماستريخت نيابة عن منصة العمل وادي الوظائف يُظهر أن الجيل الأوروبي Z لديه أيضًا توقعات عالية لأصحاب العمل المستقبليين. إنها تريد توازنًا جيدًا بين العمل والحياة وراتب يبدأ من حوالي 49500 يورو سنويًا. لذلك يتوقع الطلاب زيادة في الراتب إلى حوالي 72000 يورو من سن 40 عامًا وحوالي 85000 يورو من سن 55 عامًا.

للمقارنة: متوسط ​​الدخل الإجمالي في ألمانيا هو، وفقا ل تقرير ستيبستون جيهالتس 2025 عند 52300 يورو، ومتوسط ​​الراتب الأكثر أهمية هو 40250 يورو.

ميراندا مارفيت، المتحدثة باسم HireAHelper.comوأوضح أن الجيل Z سيحتاج إلى المزيد من المال ليعيش بشكل جيد بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة، خاصة بالنسبة للسكن والتعليم.

يطالب الجيل Z بظروف أكثر عدلاً

وفي ألمانيا أيضاً هناك ممثلون لجيل الشباب يطالبون بالمزيد من الأجور. تدعو أناستاسيا بارنر، مؤسسة منصة التوجيه العكسي FeMentor وممثلة الجيل Z، إلى زيادة الأجور وخفض الضرائب لجيلها في الفيلم الوثائقي ZDF “ألمانيا – ما مدى عدالتك؟” وتؤكد أن الشباب يفكرون بعناية فيما إذا كانوا يريدون العمل في ألمانيا، وأنه يجب على السياسيين اتخاذ التدابير اللازمة لإبقائهم في البلاد.

ويرى ديفيد أودساندجي، وهو مؤسس آخر لشركة ناشئة، الأمر بشكل مختلف ويؤكد على مزايا النظام الضريبي الألماني. وهو يدفع أعلى معدل ضريبي يبلغ 42 في المائة ويقدر الأمن والتعليم وفرص العمل في ألمانيا. ويقول: “يجب عليك دفع الضرائب للحفاظ على الوضع على هذا النحو”، مؤكدا أن الرخاء بالنسبة له يعني الحرية والأمن وليس السلع المادية.