وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تقوم بتقديم العديد من الخدمات والمزايا للعاملين في القطاع العام والهدف من ذلك هو تحسين ظروف العمل ورفع مستوى الأداء الوظيفي وتتعدد المزايا التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للعاملين بالقطاع العام .
المزايا التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للعاملين في القطاع العام
التأمينات الاجتماعية والتقاعد
- التأمينات الاجتماعية من أبرز المزايا التي تقدمها الوزارة لأنها تشمل تغطية شاملة في حالات الإصابة أو المرض أو الوفاة أثناء العمل للعاملين .
- يعتبر ايضًا نظام التقاعد جزءًا مهمًا من هذه المزايا لأنه يقوم بتوفير معاشات تقاعديه للعاملين تضمن لهم حياة كريمة بعد انتهاء الخدمة.
- يعتبر ضمان اجتماعي للعامل وأسرته في حالات الاصابه او الوفاة كما أنه معاش تقاعدي يوفر استقرارًا ماليًا بعد التقاعد.
الإجازات والعطل الرسمية
- وزارة الموارد البشريه تقدم مجموعة من الإجازات مدفوعة الأجر ومن ضمن هذه الإجازات الإجازة السنوية والعطل الرسمية مثل عيدي الفطر والأضحى والإجازات المرضية.
- نظام الاجازات والعطل الرسمية يتيح للموظف فترات راحة تساعده على تجديد طاقته والعوده للعمل بكفاءة.
- إجازات العطل الرسمية اجازات سنويه مدفوعه الاجر عطلات رسمية محددة إجازات مرضية مدفوعة الأجر في حالات الضرورة.
التدريب والتطوير المهني
- وزارة الموارد البشرية تقوم بتقديم برامج تدريبية الهدف منها رفع كفاءة العاملين في القطاع العام تتيح أيضًا اكتساب مهارة جديدة للموظفين وتساهم في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين .
- كما أنها تعمل على مواكبة التغيرات التقنية والإدارية في مجالات عملهم .
- يعمل على توفير فرص تدريب مستمرة داخل وخارج المملكة .
- دعم في تطوير المهارات الفنية والإدارية.
- تحسين فرص الترقي الوظيفي.
الترقيات والمكافآت
- وزاره الموارد البشرية تعمل على تحفيز العاملين في القطاع العام من خلال تقديم الترقيات بناء على الأداء والكفاءة.
- تقوم وزارة الموارد بتقديم مكافآت مالية الأداء المتميز يعزز ذلك من التزام الموظفين ويشجعهم على بازل المزيد من الجهد في العمل.
- ترقيات وظيفية مستندة الى معايير الاداء ومكافآت مالية تقديرية للموظفين المتميزين فرص التقدم الوظيفي داخل المؤسسة.
بيئة العمل الصحية والمحفزة
- الوزارة تقوم بتحسين بيئة العمل ايضًا الوزارة لتوفير بيئة عمل خالية من التمييز وذلك يساهم في تحسين الإنتاجية.
- توفير بيئة عمل آمنة وتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية.
- بيئة عمل خالية من الضغوط النفسية أو التمييز.
- الضمان الوظيفي تضمن وزارة الموارد البشرية استقرار العاملين في القطاع العام من خلال توفير الضمان الوظيفي.
- يتمتع الموظفون بحماية من الإقالات التعسفية وذلك يوفر لهم استقرارًا طويل الاجل في وظائفهم.
- يوفر استقرار وظيفي طويل الأمد وحمايه من الاقالات غير القانونية .
- توفر فرص النمو الوظيفي بفضل الاستقرار.
اقرأ أيضًا: طريقة التقديم على تمويل شخصي في بنك ساب السعودي والشروط والأوراق اللازمة لذلك 1446
- الخدمات الصحية والتأمين الصحي
- العاملون في القطاع العام من خلال توفير الضمان الوظيفي الذي توفره لهم وزارة الموارد البشريه.
- يتمتع الموظفون في الضمان الوظيفي بحماية من الإقالات التعسفية وذلك يوفر لهم استقرارا طويل الأجل في وظائفهم.
- الضمان الوظيفي يوفر استقرار وظيفي طويل الأمد.
فرص للنمو الوظيفي
- بفضل الاستقرار الخدمات الصحية والتأمين الصحي العاملون في القطاع العام يستفيدون من خدمات صحية متكاملة تقوم الدولة بتوفيرها.
- بالاضافة الى التأمين الصحي الذي يغطي احتياجاتهم الطبية يقوم هذا النظام بضمان للعاملين وأسرهم الحصول على الرعاية الصحية اللازمة دون تحمل تكاليف مرتفعة .
- توفير خدمات صحية مجانية أو مدعومة.
- التأمين الصحي يغطي العلاجات والإجراءات الطبية المختلفة تغطية أفراد أسرة الموظف في بعض الأحيان .
- مرونة العمل والمساواة في الفرص
- وزاره الموارد البشرية تقوم بالسعي الدائم الى تعزيز مبدأ المساواة بين الموظفين في القطاع العام وذلك من خلال تطبيق سياسات تضمن تكافؤ الفرص بين الجنسين ومنح جميع العاملين حقوقهم دون تمييز.
- كما أن الوزارة توفر فرص العمل مرنة لبعض الفئات مثل الأمهات والموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة .
- مرونة العمل والمساواة في الفرص توفير فرص عمل لبعض الفئات.
- تطبيق مبدأ المساواة بين الجنسين في الترقيات والرواتب .
- احترام حقوق العاملين ذوي الاحتياجات الخاصة.
دعم الإبتكار والإبداع
- وزارة الموارد تدعم العاملين في القطاع من خلال تشجيع الابتكار والإبداع في العمل وذلك من خلال توفير بيئة محافظة تساعد الموظفين على تقديم أفكار جديدة وتحسين العمليات الإدارية.
- تسعى الوزارة إلى تبني الافكار المبتكرة وتنفيذها بهدف تحسين الأداء الحكومي بشكل عام.
- تقوم بتوفير دعم مالي ومعنوي للأفكار الابداعية .
- توفير فرص استخدام أفكار جديدة وتحسين عمليات العمل تشجيع الابتكار في المشاريع الحكومية.
مزايا خاصة بالمراة العاملة
- وزارة الموارد تقوم بالحرص على تقديم مزايا خاصة للمرأة في القطاع العام منها إجازات الامومة وساعات العمل المرنة وتوفير بيئات عمل داعمة لاحتياجات المرأه.
- كما تتيح فرص متساوية في الترقية والتدريب والتطوير الوظيفي.
- توفير إجازات أمومة مدفوعة الأجر وساعات عمل مرنة للأمهات متساوي للمرأة في الترقية والتدريب.
