“الإيجارات تأكلنا أحياء” – عامل مهاجر ماهر يكسب 100 ألف يورو ويجد ألمانيا “باهظة الثمن”

انتقل عامل ماهر من أوروبا الشرقية إلى ألمانيا قبل ثلاث سنوات. والآن تسأل نفسها: “لماذا تكون جميع الخدمات في ألمانيا باهظة الثمن على الرغم من أن متوسط ​​الدخل منخفض للغاية؟”

يكسب العامل الماهر 100 ألف يورو سنويًا ويجد الخدمات باهظة الثمن

على رديت يكتب الشخص أنه يعمل في شركة أمريكية ويكسب أكثر من 100000 يورو سنويًا. وتقول: “أعتقد أنه يعتبر راتبًا جيدًا هنا، لكن كل خدمة لعينة لا تزال تبدو باهظة الثمن”. لذلك سيتعين عليك دفع 75 يورو مقابل ساعة قيادة واحدة. إذا كنت ترغب في طلاء شقتك، فيمكنك إنفاق ما بين 1500 و2000 يورو.

ويتساءل المتخصص “كيف يستطيع الناس هنا تحمل تكاليف ذلك. وإذا لم يتمكنوا من تحمل تكاليفها، فكيف يمكن أن تظل هذه الخدمات مربحة؟”

“ساعات العمل في ألمانيا باهظة الثمن”

يوضح أحد مستخدمي Reddit: “الأمر هو أن العمالة باهظة الثمن في ألمانيا، وبالتالي فإن الخدمات باهظة الثمن مقارنة بالمنتجات، خاصة بالمقارنة مع المنتجات المستوردة المصنوعة في أماكن أخرى حيث العمالة أرخص”.

وأوضحت المتخصصة من أوروبا الشرقية في تعليق لها أنها لن تشتكي. “لكنني أود أن أعرف كيف تدير ميزانيتك إذا كانت حوالي 60 ألفًا، وتعيش في مدينة كبيرة وليس لديك عقد إيجار لمدة عشر سنوات أو ممتلكات موروثة.”

الشخص العادي يرسم شقته الخاصة

وأكد آخر أن الأمر صعب على جيل الألفية أو على الأشخاص الذين يضطرون إلى الانتقال إلى المدينة. “أنتم تبا، الإيجارات تأكلنا أحياء”. ومن ناحية أخرى، فإن الأشخاص الذين لديهم عقد إيجار قديم أو منزل مدفوع الأجر لديهم الكثير من المال. وهذا ينطبق بشكل خاص على جيل الطفرة السكانية وكبار السن.

ويضيف شخص آخر أن الشخص العادي يقوم بطلاء منزله وورق جدرانه. “رخصة القيادة باهظة الثمن، لكنك تحتاجها مرة واحدة فقط في حياتك، لذلك تدخر ثمنها فقط. ويعمل معظم التجار لدى شركات أخرى، وأقل من ذلك لدى عملاء من القطاع الخاص”.

يوضح شخص آخر أنهم يعلمون أنفسهم حاليًا شيئًا عن التركيبات الكهربائية. “الأسعار في ألمانيا سخيفة وأوقات الانتظار للحصول على الخدمة تجعلني أبكي. أفضل أن أفعل كل شيء بنفسي إذا استطعت”.

ال المكتب الإحصائي الاتحادي يكتب أن الراتب الفردي غالبًا ما ينحرف عن هذا المتوسط ​​ويعتمد على عوامل كثيرة. “وهذا يشمل الجنس والعمر والمؤهلات التعليمية، ولكن أيضًا الخصائص المرتبطة بالوظيفة مثل مستوى متطلبات الوظيفة أو المهنة أو نطاق العمل.” يمكن أن يكون للخصائص المتعلقة بالشركة أيضًا تأثير على الراتب.